Schritt 4: Reframe die Probleme in eine neue Sichtweise (5-8 Minuten)
Die identifizierten Probleme werden in Form von „Wie können wir…“-Fragen umformuliert. Dieser Perspektivwechsel hilft dabei, Lösungen zu finden, anstatt sich nur auf die Probleme zu konzentrieren. Beispiele könnten sein: „Wie können wir die Kommunikation im Team verbessern, obwohl wir in verschiedenen Zeitzonen arbeiten?“